Экономика
Практическое задание 1
Тема 1. Состав, оценка и классификация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств
Задание 1.1
Задание 1.2
Тема 2. Оборотные средства предприятия: сущность, структура. Показатели эффективности использования оборотных средств
Задание 1.3
Задание 1.4
Практическое задание 2
Тема 3. Состав и структура кадров на предприятии. Показатели эффективности использования кадров
Задание 2.1
Задание 2.2
Тема 4. Нормирование и оплата труда работников предприятия
Задание 2.3
Практическое задание 3
Тема 6. Издержки на производство и реализацию продукции. Калькулирование себестоимости продукции
Задание 3.1
Задание 3.2
Практическое задание 4
Тема 8. Оценка эффективности хозяйственной деятельности. Безубыточность производства
Задание 4.1
Задание 4.2
Экономика
Проверяемое задание № 1
Тема: Микроэкономика
Лекция 1.2. Экономическая система общества. Потребность и ресурсы
Проверяемое задание № 2
Тема: Микроэкономика
Лекция 1.4. Производство и его факторы
Проверяемое задание 3
Тема: «Макроэкономика»
Лекция 2.1. Национальная экономика. Основные макроэкономические показатели
Проверяемое задание 4
Тема: «Макроэкономика»
Лекция 2.1. Национальная экономика. Основные макроэкономические показатели
Экономика
Практическое задание 1 "Тема 1. Рыночная экономика и контроль"
Практическое задание 2 "Тема 2. Контрольные мероприятия по учету и движению денежных средств"
Практическое задание 3 "Тема 3. Проверка основных средств и нематериальных активов"
Практическое задание 4 "Тема 4. Проверка материально-производственных запасов"
Практическое задание 5 "Тема 5. Проверка начислений и выплаты заработной платы"
Практическое задание 6 "Тема 6. Внутренний контроль расчетных и кредитных операций"
Экономика
Задание 1 "Тема 1. Роль и значение управления закупочной деятельностью предприятия"
Задание 2 "Тема 3. Основные понятия организации закупочной деятельности предприятия"
Задание 3 "Тема 4. Особенности управления закупочной деятельностью предприятия. Часть 1"
Задание 4 "Тема 6. Планирование закупок материальных ресурсов на предприятии"
Задание 5 "Тема 7. Выбор поставщика"
Задание 6 "Тема 8. Методы получения и оценки предложений от потенциальных поставщиков"
Экономика
В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ, АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ, РУЧНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. ЕСЛИ ЧЕГО ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
Экономика
Оценка 10,00 из 13,00
В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ, АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ, РУЧНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. ЕСЛИ ЧЕГО ТО НЕТ У МЕНЯ В ПРОФИЛЕ, ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
Экономика
НСПК
Нет Задания №7!!!!!
38 из 50 баллов
По другим работам пишите в ЛС
Закрытие сессии
Недорого
Экономика
ВУЗ НСПК
Экономика
Практическое задание "Экономика управления персоналом 1.1" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент
***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )
В работе содержатся ответы на задания:
ЗАДАНИЕ 1
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).
Экономика
Практическое задание "Экономика и социология труда 1.1" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент
***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )
В работе содержатся ответы на задания:
Задание № 3
Предприятие осуществляет свою деятельность на территории Тверской области, планируется выход на рынок в другие субъекты ЦФО.
Генеральный директор И.И. Сидоров является одним из учредителей организации, второй учредитель – М.И. Иванов не принимает непосредственного участия в текущей деятельности предприятия. Размеры вкладов учредителей – по 50% от уставного капитала.
Аппарат управления на 50% сформирован из числа знакомых и однокурсников И.И. Сидорова, которые работают в компании со дня ее основания. Другая часть управляющей команды периодически меняется.
В последнее время в компании проявляются следующие тенденции: часто генеральный директор берется за работу лично; некомпетентность отдельных специалистов; снижение управляемости компании.
Задание:
В связи с планированием расширения деятельности компании и осуществлением стратегии выхода на новые рынки назрела необходимость проведения необходимых изменений.
В целях достижения поставленных целей разработайте мероприятия по выработке и обоснованию решений, направленных на устранение негативных тенденций в управлении персоналом компании.
Задание № 8
Динамика показателя среднедушевого денежного дохода населения России в период 2005–2011 гг. характеризуется данными, представленными на графике.
Задание № 9
Предприятие, которое будет рассматриваться и на основании деятельности которой будет проводиться дальнейший анализ – это гостиница «Корвет». Отель ориентирован на прием клиентов с повышенными требованиями к качеству номеров и сервисов.(Superior business). Все номера в гостинице (а их 66), относятся к классу люкс и оснащены оборудованием мирового стандарта (кондиционер с индивидуальным регулятором температуры, телефон, спутниковое телевидение, радио, фен, мини бар). Кроме этого в гостинице имеется оздоровительный комплекс, который включает: бассейн, сауну, тренажерный зал, массажный кабинет.
Вопросы:
1) Достаточно ли эффективна существующая система мотивация на предприятии (согласно опросу)? Почему вы сделали такое заключение? И что вас устраивает или не устраивает в работе и системе мотивации предприятия «Корвет». Объясните почему.
2) Какие у вас будут предложения по стимулированию и мотивации труда на предприятии. Перечислите их и объясните вашу точку зрения.
